为了充实我市小学幼儿园教师队伍，解决就业难问题，促进社会稳定，实现儋州教育可持续发展，根据《海南省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于海南省师范类毕业生就业政策工作意见的通知》（琼府办[2000]85号）、《海南省人民政府办公厅印发关于深化我省中小学人事制度改革的实施意见的通知》（琼府办[2005]5号）等文件精神，经市政府同意，计划在2013年公开招聘小学教师10名、幼儿园教师50名，教辅人员14名，共计划招聘74名。
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（二）五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作；
（三）为人师表，敬业爱岗，具有良好的职业道德；
（四）服从组织安排，能胜任本职工作。
二、招聘范围和招聘计划
（一）招聘小学教师24名（详见附表一）。其中：
10名小学教师和14名教辅人员招聘是面向1992年前在我市公办学校代课至今连续在职在岗且2007年12月已在教育局备案（录入电脑）的代课教师；
（二）面向全市（户籍在儋州市区域内）招聘幼儿园教师50名，其中招聘男教师7名（详见附表二）。幼儿教师的招聘条件：全日制中师及以上学历且持有幼儿教师资格证的幼师类专业应往届毕业生；全日制大专及以上师范院校毕业、具有幼儿园教师资格证书或具有中小学教师资格证书并经过师范院校学前教育专业培训合格，年龄在35岁以下（1978年6月30日后出生）的应往届毕业生。
三、招聘办法
1、考试报名
报名时间：2013年 8 月 23日至8月27日。
报名地点：儋州市教育局人事科（市委十二楼1209楼）。
报名办法：报名时应携带毕业证书、教师资格证书、身份证、户口本、等原件及复印件，近期免冠一寸彩色相片2张。代课教师报名时除携带上述材料外，还必须出具任教学校的证明书。凡已婚的考生，都必须出具市计生部门生育证明，未婚的出具未婚证明。联系电话：23334285，联系人：谭允桂。
2、领取准考证
招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并确定参加考试人员名单（名单于27日下午公示在儋州政务网）。参加考试人员领取准考证的时间及地点：2013年 8月 28 日，上午9：00-12：00，下午15：00－17：30在儋州市青少年活动中心二楼。
3、招聘考试。考试分笔试和面试两部分（考试总分为100分，1、小学语文、数学的笔试占60%，面试占40%；2、幼师笔试占50%，面试占50%）。
1）笔试
笔试时间：2013年8月 30 日上午8：30—10：30（以准考证时间为准）。
考试内容：任教学科专业知识。
笔试结束后公布考试成绩，根据笔试成绩从高到低，按拟招聘职位人数1：2的比例确定参加面试人选。参加面试人选的名单于2013年8月31日下午5：30点前在儋州政务网站公布。
2）面试
面试时间：2013年 9月 1日，上午8：00－12：00；下午13：30－18：00（以具体通知为准）。
面试内容：专业知识、教学技能和教学常规以及综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面的测试。
四、录用工作
1、招聘考试结束后，将笔试成绩和面试成绩累总，以总分划定入围分数线，从高分到低分按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，体检合格后，从高分到低分依次录用。各岗位因分数达不到入围线（总分60分）而空缺的岗位不作替补。
2、从代课教师中招聘录用的教师，原则上在原学校任教，如原学校超编，则由市教育局统一安排到其它镇农村缺编学校任教。代课教师笔试成绩不合格（总分不满60分）者，一律不予录用为教师。
3、1992年前代课教师不被录用为教师的，经政审合格，一律聘用为学校教辅人员（享受工勤人员待遇）（注：已备案的1992年前的代课教师。）
4、幼儿园教师录用后由市教育局根据工作需要分别安排到白马井、光村、大成、雅星、海头、和庆、新州等镇幼儿园从事教学工作。
5、入围拟录人选名单在儋州政务网站公示5个工作日。拟录名单公示后，如有删减，将不作递补。
6、公示期满后，无异议，将招聘拟录人选报市政府常务会通过。
五、办理聘用手续
招聘拟录人选报市政府常务会审批后，市教育局、人社局、编委办按照有关政策对拟录人选办理聘用手续，试用期一年，聘用学校和聘用人员签订《海南省中小学教师聘用合同书》。试用期满，经考核合格予以转正，考核不合格予以解聘，录用人员的工资按国家及儋州市现行工资规定执行。
附：1、儋州市2013年小学教师招聘计划表（附表一）；
2、儋州市2013年幼儿教师招聘计划表（附表二）；
二○一三年六月二十八日
附表一
儋州市2013年小学教师招聘计划表
招聘学校名称
招 聘 岗 位
备注
语文
数学
英语
音乐
教辅人员
小计
1992年前连续在公办学校代课至今，且2007年12月已在教育局备案（录入电脑），现在职在岗的代课教师。
5
5
14
24
92年前代课教师未能考取教 师的，经政审合格，一律录用为学校工勤人员。
以上各项各岗位招聘人数为最高限额，实际招聘人数可少于最高限额。
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